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Arbeitnehmerüberlassung

zum Abbau von Auftragsspitzen oder als temporäre Lösung

Vorgehensweise

Anforderungsprofil
(Stellenbeschreibung und Dauer
der gewünschten Beschäftigung)

Arbeitnehmerüberlassungsvertrag

 

 

    Zeitarbeit

Vorteil

Nur effektiv gearbeitete Stunden werden berechnet

Keine Lohnnebenkosten

Keine Kosten für Urlaub, Feiertage und Krankheit
Vorgehensweise

Sie signalisieren Ihrer CiP NL:
Wir suchen neue Mitarbeiter/innen

Ihre CiP-Niederlassung hat oder sucht den/die passende Mitarbeiter/in für den Einsatz bei Ihnen

Sie verschaffen sich einen Eindruck und „testen“ Ihre/n zukünftige/n Mitarbeiter/in ohne Risiko

 

 

 
     Zeitarbeit
         statt
     Probezeit

Vorteil 

Unverbindliche Probezeit

Keinen administrativen Aufwand

Garantiert ohne jeden Zeitdruck

Ohne jede Verpflichtung

Je nach Überlassungsdauer reduziert sich das Übernahmehonorar bis auf Null
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