FAQ

Häufig gestellte Fragen

Sind Zeitarbeiter nur Arbeitslose, die sonst keinen Arbeitsplatz gefunden haben?
Sicher nicht. Unsere Mitarbeiter wollen sich qualifizieren und sehen in den wechselnden Aufgaben und Verantwortungen eine Herausforderung. Sicherlich gibt es Mitarbeiter, die sich auf diesen Weg unverbindlich in verschiedenen Unternehmen umschauen wollen und nach einer Festeinstellung suchen. Dass hier die Zeitarbeit auch Chancen für Arbeitslose, Um- und Wiedereinsteiger bietet, liegt da nur nahe.

Haben die meisten Zeitarbeiter keine Ausbildung?
Simmt nicht. CiP hat motivierte Mitarbeiter aus dem kaufmännischen, gewerblichen und technischen Bereich. Viele unserer Mitarbeiter verfügen über ein spezifisches Fachwissen. Also, wenn Sie Mitarbeiter zeitlich begrenzt benötigen, nennen Sie uns die gewünschten Qualifikationen.

Wieviel Berufserfahrung bringen CiP Mitarbeiter mit?
Das kann sehr unterschiedlich sein. Wir haben Mitarbeiter, die als Berufseinsteiger oder Umschüler zu uns gekommen sind. Sowie auch Fachkräfte mit vielen Jahren Berufserfahrung. Je nach Ihrer gewünschten Qualifikation vermitteln wir Ihnen den passenden Mitarbeiter.

Sind Zeitarbeiter öfter unzuverlässig?
Als Dienstleister garantieren wir Ihnen, das unsere Mitarbeiter die mit Ihnen abgestimmten Qualifikationen mitbringen. Das belegen auch unsere Kunden.

Was kostet Zeitarbeit?
Zusammen mit Ihnen erstellen wir ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Anforderungsprofil. Danach bieten wir Ihnen Mitarbeiter zu einem festen Verrechnungssatz pro Stunde an. Ihnen entstehen dann keine weiteren Kosten mehr.
Wir erstellen Ihnen gern ein qualifiziertes Angebot.

Sind Zeitarbeiter teuerer als eigene Mitarbeiter?
Wenn Sie alles zusammenrechen werden Sie feststellen, dass Zeitarbeit eine durchaus lohnende Alternative darstellt. Sie haben kein Risiko, es entfallen die Kosten für die Personalsuche und Auswahl, keine Lohnnebenkosten, keine Kündigungszeiten, keine unproduktiven Zeiten. Sie haben nur den vereinbarten Stunden Verrechnungssatz.

Kann ich die Zeitarbeiter vor dem Einsatz kennenlernen?
Ja natürlich. Gerade bei höher qualifizierten Mitarbeiten treffen wir für Sie bereits eine Vorauswahl und stellen Ihnen dann die Mitarbeiter persönlich vor.

Wie schnell kann ich Zeitarbeiter bekommen?
So kurzfristig wie nötig. Wir garantieren Ihnen, dass wir jede Anfrage sorgfältig prüfen und Ihnen kurzfristig eine verbindliche Antwort geben. Wenn Sie uns in Ihre Planung rechtzeitig mit einbeziehen, können wir auch entsprechende Dispositionen vormerken. In jedem Fall sind unsere Zusagen verbindlich, darauf können Sie sich verlassen!

Können Zeitarbeiter auch übernommen werden?
Ja natürlich, eine besserer Referenz für CiP gibt es doch nicht. In der Regel können Sie die Mitarbeiter nach Ablauf des vereinbarten Einsatzes übernehmen, sprechen Sie uns an.

Was passiert wenn der Zeitarbeiter krank wird?
Unser Mitarbeiter wird Sie und uns über seine Arbeitsunfähigkeit informieren und Sie können dann entscheiden ob wir uns um Ersatz kümmern sollen oder nicht.

Was ist wenn ich mit einem Zeitarbeiter nicht zufrieden bin?
Wir sind Dienstleister. Sollte ein Mitarbeiter nicht den gewünschten Qualifikationen entsprechen, so können Sie den Einsatz sofort beenden. Wir kümmern uns um schnellstmöglichen Ersatz.

Welchen Tarifvertrag verwendet die CiP?
iGZ-Tarifvertrag